Le séminaire d’entreprise est un événement important pour les structures françaises, on constate cependant une évolution dans le comportement des professionnels dans l’utilisation de cet outil devant remotiver les équipes.
L’événement est de plus en plus court et les entreprises souhaitent s’assurer de leur efficacité, il est peut-être temps alors de changer de stratégie.
Sommaire
Traditionnellement, le séminaire doit permettre d’atteindre
un but
En règle générale, le séminaire d’entreprise est l’opportunité pour la structure de faire un point sur l’activité de l’année en cours ou passé.
S’en suit des tables rondes pour que les collaborateurs travaillent sur un ou plusieurs projets.
De la manière dont est construit un séminaire traditionnel, une partie de travail est prémâché pour les collaborateurs.
La direction de l’entreprise a identifié un problème en internet et elle souhaite que les salariés planchent sur la question mais ce n’est pas la bonne façon d’interpréter la résolution d’un problème.
Bien souvent dans les entreprises, on observe une déconnexion de la hiérarchie avec le travail de terrain.
C’est pourquoi lors d’un séminaire il ne faut pas faire travailler les équipes sur un problème déjà identifié.
Il faut laisser les salariés évoquer les difficultés qu’ils rencontrent au quotidien.
Faire émerger les idées pour améliorer la vie en entreprise
Un séminaire d’entreprise est un exercice éprouvant tant pour les responsables d’équipe que pour les collaborateurs.
Mais les idées qui vont sortir des débats peuvent permettre à la structure de résoudre durablement des problèmes en interne.
C’est pourquoi pendant les séminaires d’entreprises, il est important d’accorder des temps de pause avec des animations ludiques pour permettre aux collaborateurs de s’échapper du stress qu’ils ont eu pendant la journée.
On peut imaginer tout un tas d’animations pour ce genre d’événement sur organisationdesoiree.com
A mi-chemin avec le team-building, le séminaire d’entreprise est un endroit idéal pour réunir les salariés et resserrer les liens entre eux, le travail n’en sera que plus efficace par la suite.