Dans une maison de retraite, l’ensemble du personnel travaille de concert pour apporter un maximum de confort aux personnes âgées, mais encore faut-il que ce personnel soit bien sélectionné.

Les différents types de personnels en maison de retraite

Pour mener à bien cette mission, il existe une nomenclature dans la hiérarchie du personnel :

• Le directeur d’établissement : c’est le responsable de la bonne mise en œuvre des politiques de gestion dans une maison de retraite.
• Le personnel administratif : c’est ce personnel qui assure toutes les tâches administratives.
• Le personnel soignant : il s’agit du personnel qui assure les soins de santé aux patients âgés, il a pour rôle de veiller au dossier médical de chaque patient admis en résidence de retraite, qu’il s’agisse d’une résidence temporaire ou d’une résidence définitive. Le personnel soignant est composé des médecins, des infirmiers et des aides soignantes qui se relaient 24hh/24 pour maintenir une surveillance sur la santé de leurs patients.
• Les autres personnels : en dehors de ces personnels, d’autres personnels contribuent à faire fonctionner la maison de retraite dans le cadre d’une campagne de santé psychologique ou du divertissement.

Comment connaître la qualité du personnel d’une maison de retraite?

Vous devez maintenant vous interroger sur la façon de connaître la qualité du personnel des maisons de retraite que vous convoitez, alors pourquoi ne pas faire appel à des professionnels de la sélection d’établissement?

Cap Retraite s’occupe de votre dossier de recherche d’une résidence de retraite et se met en quête de celle  la plus proche qui offre les meilleurs services d’hébergement et de soin de santé avec un personnel qualifié.